背景・経緯

本件は産経ニュース（新しいタブで開きます）で報じられている。

建設業界では、現場を支える職人の人材不足が大きな課題となっています。職人側には「これまでの経験を活かして、より良い条件の仕事を探したい」といったニーズがあるにもかかわらず、建設業界に特化した仕事探しの選択肢はまだ十分とはいえません。工事会社側においても、必要な経験や技能を持った職人を継続的に確保することは容易ではなく、採用活動にかかる時間やコストも課題となっています。

コレカ株式会社は、これまで、建設業界に特化した経営管理クラウド「CORECA」を通じて、工事会社の業務効率化や経営の見える化を支援してきました。CORECAは、日報・勤怠・原価・請求など、工事会社の日々の業務を一元管理することで、建設業界における非効率の解消を目指しています。

詳細・ポイント

「職人キャリア」は、建設業界で働く職人と、職人を必要とする工事会社をつなぐことを目的としたキャリアサービスです。職人は自身の経験やスキルなどを登録することで、自分に合った仕事や企業と出会う機会を得ることができます。工事会社は、登録されている職人の情報をもとに、自社が必要とする人材を探し、LINEから直接アプローチすることができます。

「職人キャリア」は、建設業界・職人に特化したキャリアサービスとして展開します。職種や経験、これまで携わってきた工事など、建設業界ならではの情報をもとに、職人と工事会社双方のマッチングを支援します。企業から職人へ直接アプローチできる仕組みに特化した業界初の採用プラットフォームとして、建設業界における採用活動の新しい選択肢を提供します。

業界への波及効果

この動きが建設業界全体に影響を及ぼすことは明らかです。建設業界では、人材不足が深刻化している状況で、より効率的な採用活動を支援するプラットフォームの提供は、業界全体に大きな波及効果をもたらす可能性があります。ゼネコンや設計事務所、施工管理者など、建設業界に関わるすべての関係者が、このようなプラットフォームを通じて人材確保の効率化を図ることができるようになれば、業界全体の生産性向上に貢献することが期待できます。

実務者のアクション

実務者は、以下のような具体的なアクションを取ることができます。

* コレカ株式会社の提供する「職人キャリア」について詳細を確認し、自社の採用活動に活用する

* 自社の業務効率化と経営の見える化を支援する「CORECA」の導入を検討する

* これからキャリアを広げていきたい職人にとっても、新たな仕事やキャリアを考えるきっかけとなるサービスについて、周知する